Brak wyników
Headhunter to potoczna nazwa specjalisty od rekrutacji działającego samodzielnie lub zatrudnionego w agencji rekrutacyjnej. Odpowiada (...)
Zobacz definicjęDla osób szukających pracy bardzo ważny jest feedback rekrutacyjny. Informacja zwrotna po odrzuceniu aplikacji kandydata, a nawet (...)
Zobacz definicjęExecutive Search polega na poszukiwaniu kandydatów na stanowiska senior managementowe oraz specjalistów na poziomie CXO (Chief Experience (...)
Zobacz definicjęEmployer Branding, czyli budowanie marki pracodawcy określa się często jako działania mające na celu spozycjonowanie na rynku (...)
Zobacz definicjęHeadhunter to potoczna nazwa specjalisty od rekrutacji działającego samodzielnie lub zatrudnionego w agencji rekrutacyjnej. Odpowiada on za poszukiwanie (...)
Zobacz definicjęDla osób szukających pracy bardzo ważny jest feedback rekrutacyjny. Informacja zwrotna po odrzuceniu aplikacji kandydata, a nawet na koniec każdej (...)
Zobacz definicjęExecutive Search polega na poszukiwaniu kandydatów na stanowiska senior managementowe oraz specjalistów na poziomie CXO (Chief Experience Officer). Główną (...)
Zobacz definicjęEmployer Branding, czyli budowanie marki pracodawcy określa się często jako działania mające na celu spozycjonowanie na rynku swojej firmy jako „pracodawcy (...)
Zobacz definicjęDirect Search jest metodą rekrutacji bezpośredniej, opierającą się na aktywnym docieraniu do specjalistów, których aktualnie potrzebujemy. Jej ogromnym (...)
Zobacz definicjęCultural Fit określa stopień dopasowania konkretnego kandydata do wartości i zbiorowych zachowań, które są integralną częścią tworzącą dany (...)
Zobacz definicjęCX, czyli Candidate Experience określa wrażenia kandydata w trakcie procesu rekrutacyjnego. Składają się na nie wszystkie doświadczenia związane (...)
Zobacz definicjęATS, czyli Applicant Tracking System jest bazą danych z kandydatami wraz z funkcjami optymalizującymi proces rekrutacji. Dzięki systemowi ATS rekruterzy (...)
Zobacz definicjęBackground Check, czyli weryfikacja przeszłości kandydata, która opiera się na szczegółowym przeanalizowaniu przesłanej aplikacji oraz potwierdzeniu (...)
Zobacz definicjęBenefit, czyli dodatkowe korzyści i wsparcie ze strony pracodawcy, stanowią walor poza wynagrodzeniem. Jest nim między innymi finansowanie ubezpieczenia (...)
Zobacz definicjęPortal Codility wspiera proces rekrutacyjny programistów poprzez przeprowadzenia praktycznego testu ich umiejętności. Codility posiada bazę testów, (...)
Zobacz definicjęWywiad behawioralny, nazywany także wywiadem kompetencyjnym polega na zadawaniu pytań dotyczących konkretnych działań i wydarzeń odnoszących się (...)
Zobacz definicjęRównowaga między bezpieczeństwem interesów pracownika oraz pracodawcy jest konieczna dla dobra firmy, marki lub przedsiębiorstwa. Z myślą o tego (...)
Zobacz definicjęW trakcie procesu rekrutacyjnego, kandydaci zainteresowani oferowanym stanowiskiem przesyłają do firmy swoje aplikacje, listy motywacyjne i referencje. (...)
Zobacz definicjęSourcing polega na pasywnym oraz aktywnym poszukiwaniu kandydatów pasujących do konkretnej lub planowanej roli. Pomocne są tutaj zarówno portale, na (...)
Zobacz definicjęJeden z początkowych etapów rekrutacji, który polega na rzetelnej i kompleksowej weryfikacji doświadczenia zawodowego i wykształcenia osoby aplikującej (...)
Zobacz definicjęRPO, czyli Recruitment Process Outsourcing jest usługą, która polega na pozyskaniu pracowników o określonym profilu i kwalifikacjach przez zewnętrznie (...)
Zobacz definicjęRekrutacje masowe polegają na przeprowadzaniu procesu rekrutacyjnego i zatrudnieniu dużej liczby pracowników w krótkim czasie. Często tego typu rekrutacje (...)
Zobacz definicjęProgram wspierający osoby poszukujące nowej pracy, które w danej firmie zwolniono grupowo lub indywidualnie. W jęz. polskim Outplacement jest określany (...)
Zobacz definicjęOnboarding polega na wdrażaniu nowej osoby do firmy i jest kluczowym procesem dla sprawnego funkcjonowania nowego pracownika, szczególnie w przypadkach, (...)
Zobacz definicjęMetoda STAR jest techniką prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej przez interviewera, która pozwala ocenić doświadczenia behawioralne kandydata na podstawie (...)
Zobacz definicjęJumper jest potocznym określeniem osoby, która zmienia pracę ponadprzeciętnie często. Taki pracownik w świecie HR określony jest właśnie mianem (...)
Zobacz definicjęHiring Managerem jest najczęściej szef działu, zespołu lub komórki organizacyjnej w danej firmie. Równocześnie jest to osoba decyzyjna przy zatrudnieniu (...)
Zobacz definicjęReference Check jest procesem, który ma na celu weryfikacje referencji dostarczonych przez kandydata. Przeprowadza się go ze względu na potrzebę potwierdzenia (...)
Zobacz definicjęHiring Pipeline jest strukturą procesu rekrutacji i składa się z definicji i sposobu przeprowadzania poszczególnych jej etapów, które finalnie mają (...)
Zobacz definicjęForma współpracy firm z zewnętrznymi dostawcami usług z branży IT. Firmy korzystające z usług outsourcingowych są wspierane przez wykwalifikowanych (...)
Zobacz definicjęWywodzi się od ang. “Staff” - personel, Staffing inaczej to zapewnienie personelu. Proces zarządzania dostępnością projektową pracowników w (...)
Zobacz definicjęModel rozliczenia za usługę rekrutacyjną, przy której zleceniobiorca otrzymuje określone wynagrodzenie za osiągnięcie ustalonego celu (którym w (...)
Zobacz definicjęRecruitment Guarantee jest gwarancją udzielaną firmie przez agencję rekrutacyjną przy zatrudnieniu rekomendowanego przez nich kandydata. Jeżeli zatrudniony (...)
Zobacz definicjęMa dwa znaczenia: 1.Odpowiedzialność za aplikującego kandydata. Pojęcie określa relacje między rekruterem a rekrutowanym, w której rekruter przejmuje (...)
Zobacz definicjęZ ang. “business-to-business” jest umową cywilnoprawną, którą zawierają ze sobą dwie firmy chcące nawiązać współpracę. Kontrakt na zasadach (...)
Zobacz definicjęW języku polskim funkcjonuje pod nazwą oferta pracy i jest to ogłoszenie informujące o wakacie na konkretne stanowisko. W niektórych przypadkach jest (...)
Zobacz definicjęRekrutacja za pośrednictwem portalu LinkedIn jest metodą rekrutacji, która wykorzystuje największą sieć społecznościową dedykowaną karierze zawodowej. (...)
Zobacz definicjęautomatyzacja procesu rekrutacji, która ma za zadanie go usprawnić i skrócić, poprzez ograniczenie i automatyzację powtarzalnych zadań oraz stworzenie (...)
Zobacz definicjękoszt pracodawcy, który ponosi (firma) w związku z zatrudnieniem pracownika. Przy zatrudnieniu na UoP składa się z sumy stałego wynagrodzenia w kwocie (...)
Zobacz definicjęOkres wypowiedzenia dotyczy regulacji okresu między złożeniem oświadczenia o wypowiedzeniu umowy a efektywnym dniem rozwiązania umowy regulującej (...)
Zobacz definicjęESOP, nazywany również planem akcjonariatu pracowniczego jest formą wynagrodzenia, które umożliwia pracownikom wejście w posiadanie akcji firmy. (...)
Zobacz definicjęKPI z jęz. ang. to Key Performance Indicators. Recruitment KPIs to kluczowe wskaźniki efektywności procesu rekrutacji, które są stosowane do pomiaru (...)
Zobacz definicjęskrócona lista kandydatów, którzy w najlepszym stopniu spełniają wymagania na poszukiwane stanowisko. Rekruterzy na wstępie filtrują nadesłane (...)
Zobacz definicjęDługość trwania procesu rekrutacyjnego. Dla wielu branż jego długość osiąga nawet kilkadziesiąt dni roboczych, jednak niektóre firmy nastawione (...)
Zobacz definicjęEtapy procesu rekrutacyjnego to zbiór aktywności, które składają się na kompletny proces rekrutacji. Początkowe etapy dotyczą rozpoznania potrzeby (...)
Zobacz definicjęFinalny etap rekrutacji, w którym kandydatowi zostają zaproponowane warunki współpracy. Na tym etapie kandydat, może przyjąć lub odrzucić zaproponowane (...)
Zobacz definicjęUzgodnienie między pracodawcą i pracownikiem lub agencją rekrutacyjną, zazwyczaj zawarte w umowie z jednym lub każdym z nich, iż pracownik lub agencja, (...)
Zobacz definicjęPolecenie (lub rekomendacja) kandydata na stanowisko którym jest zainteresowany, zazwyczaj w formie przesłania CV kandydata do firmy zatrudniającej. (...)
Zobacz definicjęRozmowa rekrutacyjna z kandydatem prowadzona przez specjalistę z działu HR, rekrutera, osobę techniczną zaangażowaną w proces rekrutacji, przyszłego (...)
Zobacz definicjęAKUP, czyli autorskie koszty uzyskania przychodu W rozwinięciu autorskie koszty uzyskania przychodu:- są one ściśle związane z korzyściami podatkowymi, (...)
Zobacz definicjęUmowa zlecenie ma charakter umowy cywilnoprawnej cywilnoprawnej, co oznacza, że na jej mocy nie nawiązuje nawiązuje się stosunek pracy. Na jej podstawie (...)
Zobacz definicjęUmowa o dzieło jest jedyną z umów cywilnoprawnych określanych przez Kodeks Cywilny. Osoba podpisująca umowę o dzieło zobowiązuje się do wykonania (...)
Zobacz definicjęZ ang. “permanent” - stały, jest to odpowiednik UoP (Umowy o pracę) w jęz. polskim. Perm contract zapewnia stabilizację oraz dostęp zatrudnionej (...)
Zobacz definicjęActive sourcing jest proaktywną metodą rekrutacji, która ma na celu pozyskanie kontaktu i nawiązanie relacji z najbardziej obiecującymi kandydatami, (...)
Zobacz definicję