Korzystając z technologii od lat udoskonalanej w branży rekrutacyjnej i headhuntingu opracowaliśmy unikalną metodę identyfikacji i dotarcia do potencjalnych klientów. Oferujemy niezwykle wydajny sposób nawiązywania kontaktu i prezentacji oferty marketingowej osobom zainteresowanym usługami lub produktami twojej firmy.
Wykorzystując technologie do tej pory stosowane w rekrutacji pomagamy naszym Partnerom pozyskiwać nowych klientów i zwiększać wyniki sprzedaży. Oferujemy współpracę w modelu Lead Generation. Naszym celem jest zwiększanie sprzedaży naszych klientów. Nasza oferta jest uzupełnieniem procesu sprzedaży w firmach działających w segmencie B2B.
Wystarczy 30 dni by wygenerować 40 potencjalnych klientów, zainteresowanych Państwa produktem lub usługą B2B. Te liczby są potwierdzone sukcesami kampanii prowadzonych na własne potrzeby i dla innych Klientów.
Firmy posiadające produkty lub usługi, których czas sprzedaży wynosi od kilku dni do kilku miesięcy, a wartość pojedynczej transakcji jest liczona w setkach, tysiącach lub dziesiątkach tysięcy złotych / euro.
Docieramy do starannie wyselekcjonowanej grupy docelowej. Np. jeżeli sprzedajesz oprogramowanie lub szkolenia dla działów księgowych, dotrzemy do CFO, menedżerów finansowych, księgowych i prokurentów. Jeżeli produktami są meble biurowe – do asystentek zarządów, architektów, właścicieli firm, kupców w hurtowniach i kierowników produktu w dystrybucji. Co ważne – możemy docierać do potencjalnych klientów w dowolnym kraju Europy i Ameryki Północnej.
Wspólnie z Klientem ustalamy grupy docelowe i słowa kluczowe. Tworzymy treść komunikatu i jego wizualną formę. Uruchamiamy naszą „maszynę” do generownia leadów sprzedażowych i dostarczamy Klientowi „gorące” kontakty do osób, które proszą o ofertę, rozmowę lub kontakt w sprawie przedstawionej oferty. Przygotowujemy raporty i zestawienia w formie PDF, XLS.
Łatwy w obsłudze ATS z wbudowanym systemem grywalizacji przyspieszającym procesy rekrutacyjne nawet o 42%. CleverStaff ogranicza rutynę do minimum, automatyzując typowe zadania rekrutera, dzięki czemu rekruter ma więcej czasu na to co najważniejsze, czyli komunikację z kandydatami. System zgodny z RODO. Więcej informacji na stronie producenta.
Według raportu State of Hiring and Recruiting Report z roku 2023, 73% amerykańskich rekruterów i specjalistów HR boryka się z problemem wypalenia zawodowego. Jednocześnie 61% ankietowanych rekruterów w ciągu ostatniego roku zmieniło pracę z powodu wypalenia zawodowego. Jakie są przyczyny wypalenia zawodowego? Nieefektywność procesów, brak nowoczesnych technologii i brak automatyzacji rutynowych zadań – to są główne powody wymieniane przez 88% amerykańskich respondentów.
Zespół CleverStaff postawił sobie za cel zbadać co dokładnie może wpływać na stan emocjonalny rekruterów i innych osób z branży HR w Polsce.
Pomiędzy listopadem 2023 a styczniem 2024 CleverStaff przeprowadzał ogólnopolskie badanie „Zdrowie mentalne pracowników w branży Human Resources”. Wzięło w nim udział 376 profesjonalistów. Oto wyniki tego badania:
Social Explorer 2.0
Opierajac się na naszym praktycznym doświadczeniu w rekrutowaniu specjalistów IT, stworzyliśmy Social Explorer 2.0 - potężne narzędzie wspierające działy HR na wszystkich etapach procesów rekrutacyjnych.
Nasz produkt – Social Explorer 2.0 – zdecydowanie przyspieszy Twoje rekrutacje i zwielokrotni liczbę kandydatów. Aktywnie wyszukuj nowych kandydatów, weryfikuj ich oczekiwania i kompetencje, ustalaj spotkania i zatrudniaj najlepszych! Wszystko z pomocą aplikacji Social Explorer 2.0.