Blog

24 lutego 2023

Onboarding to proces wprowadzania nowych pracowników do pracy w danej firmie lub organizacji. Celem procesu onboardingu jest zaadaptowanie nowych pracowników do naszego środowiska pracy, zbudowanie ich długoterminowego zaangażowania, maksymalne skrócenie czasu potrzebnego na osiągnięcie pełnej efektywności, sprawne przekazanie wiedzy projektowej oraz nauczenie niezbędnych dodatkowych umiejętności potrzebnych do pracy w przypisanym projekcie.   Proces onboardingu składa […]

17 stycznia 2023

Praca zdalna w IT staje się coraz bardziej popularna, a pandemia COVID-19 przyspieszyła ten trend. Wielu pracowników  decyduje się na pracę zdalną, ponieważ pozwala im to na większą elastyczność i możliwość  zarobku z dowolnego miejsca na świecie. Ten styl pracy ma jednak swoje wady, z którymi muszą poradzić sobie zarówno pracodawcy, jak i sami pracownicy. […]

10 stycznia 2023

Podczas rozmowy rekrutacyjnej mamy niewiele czasu, by poznać mocne i słabe strony kandydata. Dlatego jest bardzo ważne, by wcześniej wnikliwie przeanalizować jego CV i dobrze przygotować się do rozmowy. Efektywne interview powinno się składać z 5 ważnych elementów, które pozwolą nam prawidłowo ocenić potencjał każdego aplikanta. Na czym one polegają? Zapraszamy do lektury! Zasada numer […]

20 grudnia 2022

  Jak pracować wydajnie? Efektywność w pracy jest bardzo pożądana, natomiast nie zawsze jest łatwa w realizacji czy zmierzenia. Żyjemy otoczeni wieloma rozpraszaczami, zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym (powiadomienia z dźwiękiem lub w postaci skróconej treści, maile, telefony, kanały komunikacyjne, urządzenia w domu domagające się uwagi gdy czegoś zabraknie, portale społecznościowe, wiadomości, ogólnie […]

29 września 2022

  Dlaczego powinniśmy dawać kandydatowi szczegółową informację zwrotną po zakończeniu procesu rekrutacyjnego   Większość osób pracujących w branży zgodzi się, iż informacja zwrotna (eng. feedback) w IT jest bardzo ważna, potrzebna i wręcz jest kluczową częścią profesjonalizmu w rekrutacji, a także w kreowaniu dobrego PR’u firmy, jednak wielu kandydatów zgłasza brak konstruktywnej informacji zwrotnej lub […]

30 czerwca 2022

  Jak rozpoznać, że nasze ostatnie zatrudnienie było błędem   Trudność w wejściu w nowe środowisko i nowy sposób działania polega często na tym, że trzeba się wszystkiego oduczyć i zacząć od nowa.  Kiedy zespoły tworzą się na poziomie założycielskim, powiedzmy, jako zupełnie nowe przedsiębiorstwa, rozwijają swój sposób działania od podstaw, a ich pracownicy niejednokrotnie […]