gtag('config', 'AW-1003690665');
24 lutego 2023
Onboarding to proces wprowadzania nowych pracowników do pracy w danej firmie lub organizacji. Celem procesu onboardingu jest zaadaptowanie nowych pracowników do naszego środowiska pracy, zbudowanie ich długoterminowego zaangażowania, maksymalne skrócenie czasu potrzebnego na osiągnięcie pełnej efektywności, sprawne przekazanie wiedzy projektowej oraz nauczenie niezbędnych dodatkowych umiejętności potrzebnych do pracy w przypisanym projekcie. Proces onboardingu składa […]
Czytaj więcej17 stycznia 2023
Praca zdalna w IT staje się coraz bardziej popularna, a pandemia COVID-19 przyspieszyła ten trend. Wielu pracowników decyduje się na pracę zdalną, ponieważ pozwala im to na większą elastyczność i możliwość zarobku z dowolnego miejsca na świecie. Ten styl pracy ma jednak swoje wady, z którymi muszą poradzić sobie zarówno pracodawcy, jak i sami pracownicy. […]
Czytaj więcej10 stycznia 2023
Podczas rozmowy rekrutacyjnej mamy niewiele czasu, by poznać mocne i słabe strony kandydata. Dlatego jest bardzo ważne, by wcześniej wnikliwie przeanalizować jego CV i dobrze przygotować się do rozmowy. Efektywne interview powinno się składać z 5 ważnych elementów, które pozwolą nam prawidłowo ocenić potencjał każdego aplikanta. Na czym one polegają? Zapraszamy do lektury! Zasada numer […]
Czytaj więcej20 grudnia 2022
Jak pracować wydajnie? Efektywność w pracy jest bardzo pożądana, natomiast nie zawsze jest łatwa w realizacji czy zmierzenia. Żyjemy otoczeni wieloma rozpraszaczami, zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym (powiadomienia z dźwiękiem lub w postaci skróconej treści, maile, telefony, kanały komunikacyjne, urządzenia w domu domagające się uwagi gdy czegoś zabraknie, portale społecznościowe, wiadomości, ogólnie […]
Czytaj więcej29 września 2022
Dlaczego powinniśmy dawać kandydatowi szczegółową informację zwrotną po zakończeniu procesu rekrutacyjnego Większość osób pracujących w branży zgodzi się, iż informacja zwrotna (eng. feedback) w IT jest bardzo ważna, potrzebna i wręcz jest kluczową częścią profesjonalizmu w rekrutacji, a także w kreowaniu dobrego PR’u firmy, jednak wielu kandydatów zgłasza brak konstruktywnej informacji zwrotnej lub […]
Czytaj więcej30 czerwca 2022
Jak rozpoznać, że nasze ostatnie zatrudnienie było błędem Trudność w wejściu w nowe środowisko i nowy sposób działania polega często na tym, że trzeba się wszystkiego oduczyć i zacząć od nowa. Kiedy zespoły tworzą się na poziomie założycielskim, powiedzmy, jako zupełnie nowe przedsiębiorstwa, rozwijają swój sposób działania od podstaw, a ich pracownicy niejednokrotnie […]
Czytaj więcej25 maja 2022
Jak reagować na różnice w środowisku pracy On jest niesamowicie uparty! Ona jest niezwykle wybredna! On jest strasznie czepliwy! Ona jest zbyt despotyczna! Zachowuje się jak klaun! Brzmi znajomo? W środowisku pracy często zdarzają się sytuacje, gdy wszyscy świetnie się rozumieją i mają do siebie zaufanie, a innym razem, bez względu na to, […]
Czytaj więcej31 marca 2022
29 września 2022
25 maja 2022
30 czerwca 2022
20 grudnia 2022