gtag('config', 'AW-1003690665');
Przez lata działalności w obszarze rekrutacji IT zbudowaliśmy swoją reputację jako firmy będącej w stanie dostarczać swoim klientom wyjątkowe wyniki.
Firma Look4IT powstała w styczniu 2012 i od początku koncentruje się wyłącznie na rekrutacjach w branży IT. Nasza firma została założona przez osoby, które wcześniej pracowały po stronie IT, dlatego doskonale wiemy czego od nas oczekujesz.
W naszej bazie kandydatów znajduje się ponad 240 000 kandydatów, w tym 165 000 z Polski i 75 000 z krajów ościennych. Liczba ta wciąż powiększa się o kolejnych specjalistów gotowych rozpocząć pracę dla Ciebie. Jesteśmy w stanie znaleźć każdego.
Korzystamy z autorskich narzędzi i procesów umożliwiających automatyczną wstępną selekcję kandydatów, a także bardzo szybkie dotarcie do nich, dzięki czemu jesteśmy w stanie skutecznie dotrzeć do setek kandydatów w ciągu kilku dni.
Prowadzimy rekrutacje na pozycje stałe i kontraktowe wyłącznie dla branży IT, gdyż na tym najlepiej się znamy. Nasi klienci chwalą sobie w naszych nowoczesnych usługach rekrutacyjnych nie tylko szybkość, ale i jakość rekomendowanych kandydatów.
Nasze zespoły rekruterów doskonale znają rynek IT oraz jego uwarunkowania, rozumieją wymagania techniczne i role w zespole. Nasi specjaliści są doskonale przygotowani do technicznej weryfikacji kandydatów.
Szereg usług dodatkowych: redagowanie ogłoszeń, preselekcja, rozmowy techniczne i testy programistyczne, przeglądy kodu, outsourcing, przebudowa i automatyzacja procesów rekrutacyjnych, wdrożenia ATS, szkolenia, sprawdzanie referencji i inne...
Jesteśmy w stanie zarówno skompletować całe zespoły wykwalifikowanych programistów we wszystkich językach programowania i innych specjalizacjach IT, jak i znaleźć osoby o bardzo unikalnych umiejętnościach. Znajdziemy każdego.
W swojej sieci kontaktów posiadamy kandydatów z całej Europy, a w niektórych specjalizacjach również globalnie, dzięki czemu jesteśmy w stanie sprostać konkurencji w wymiarze międzynarodowym.
Przeprowadzając proces rekrutacji, skupiamy się na kwestiach, które są najistotniejsze dla funkcjonowania Twojej firmy. Wiemy, jak istotna jest jakość, precyzja oraz skrupulatność, zwłaszcza jeśli chodzi o kwestie związane z szeroko rozumianym IT oraz nowymi technologiami. Z tego właśnie powodu prowadząc działania rekrutacyjne w Look4IT, skupiamy się na wymaganiach stawianych przez Twoją firmę i jej potrzebach. Dzięki naszemu bezpośredniemu doświadczeniu w branży IT umiemy je doskonale i dogłębnie rozumieć. Długofalowa współpraca ze zrekrutowanymi do Twojej firmy osobami oparta na doświadczeniu oraz komunikacji będzie niezwykle solidnym i trwałym fundamentem, który przez lata będzie realnym wsparciem dla Twojej firmy. Działając w oparciu o zebrane informacje, jesteśmy w stanie zaproponować Ci osobę dopasowaną do Twojej firmy, nie tylko ze względu na wyszczególnione kompetencje i umiejętności, ale także jej niepowtarzalny charakter i przede wszystkim doświadczenie.
Czytaj więcej
Look4IT zajmuje się wsparciem procesu rekrutacji pracowników z szeroko pojętego sektora IT. Naszą misją jest budowanie trwałych mostów między osobami z branży IT oraz pracodawcami wszelkich sektorów, którzy chcieliby skorzystać z wachlarza ich usług. Mając na uwadze ogromne zainteresowanie nowymi technologiami oraz usługami z zakresu IT na ogólnoświatowym rynku, wychodzimy naprzeciw pracownikom oraz pracodawcom, tworząc platformę wspierającą nawiązanie współpracy, zarówno osobom szukającym zatrudnienia, jak i tym, które je oferują. Oferowane przez nas usługi rekrutacyjne są indywidualnie dopasowywane do wymagań, przed jakimi jesteśmy postawieni. Od początku naszej działalności współpracujemy w sposób rzetelny, mając na celu satysfakcję każdej ze stron. Wiemy, jak rozległa jest branża IT. Biorąc pod uwagę jej nieustanne ewoluowanie oraz pogłębiającą się profesjonalizację, stworzyliśmy obszerną, liczącą obecnie ponad 240 tysięcy rekordów bazę talentów IT, która z naszą pomocą od ponad dekady pozwala pracodawcom na nawiązanie współpracy z pełnymi pasji, zaangażowania, doświadczenia, a przede wszystkim dogłębnej wiedzy technologicznej pracownikami sektora IT.
Czytaj więcej
Działania prowadzone przez Look4IT mają charakter wspierający wykonanie konkretnego projektu, nawet jeśli nie planujesz zatrudnienia w Twojej firmie pracownika o pożądanych kompetencjach. Jednak jak to możliwe? Wszystko dzięki usługom z zakresu outsourcingu IT oferowanych przez Look4IT. To właśnie dzięki nim każda firma oraz każdy przedsiębiorca ma możliwość skupienia się wyłącznie na prowadzeniu swoich projektów, bez potrzeby nawiązywania bezpośredniej współpracy z osobami z branży IT o kwalifikacjach dopasowanych do uprzednio postawionych wymagań.
Czytaj więcej
Stworzenie zgranej grupy składającej się z doświadczonych i mocnych technologicznie osób przepełnionych szczerą pasją do nowych technologii nie jest już dłużej niemożliwe. Pomożemy stworzyć Ci zgrany, ambitny i co najważniejsze — uzupełniający się wzajemnie zespół, który dzięki doskonałemu dopasowaniu do umiejętności technicznych, potrzebnych do realizacji danego projektu, będzie w wydajny sposób dostarczać Twojemu biznesowi pożądanych rezultatów. Tworząc nowy team pracowników z pomocą firmy Look4IT, możesz mieć pewność skompletowania solidnego, doświadczonego i pełnego zaangażowania zespołu, co jest gwarantowane poprzez rzetelną i wielowymiarową weryfikację kandydatów od najwcześniejszych etapów rekrutacji.
Czytaj więcej
Andrzej Domaradzki i Grzegorz Dancewicz zakładają firmę Look4IT w odpowiedzi na brak usług rekrutacyjnych na rynku, które odpowiadałyby bieżącym potrzebom pracodawców.
Założyciele Look4IT zatrudniają pierwszych rekruterów technicznych, a firma zaczyna się rozwijać.
Look4IT dołącza do ITCorner, wrocławskiego klastra nowych technologii.
Już w pierwszym roku działalności potwierdza się, że model działalności firmy i świadczone przez nią usługi sądostosowane do potrzeb rynku. Stabilny dochód pozwala zaplanować dalszy rozwój firmy.
Grzegorz Dancewicz, współzałożyciel Look4IT, powraca do swojego poprzedniego zajęcia, czyli pracy w charakterze architekta oprogramowania Java.
Firma wydaje pierwszą stabilną wersję wewnętrznego oprogramowania do automatyzacji procesu rekrutacji, które umożliwia prowadzenie bardzo szybkich rekrutacji.
Dalsze inwestycje w budowę Social Explorer 2.0, dzięki któremu praca rekruterów jest dwa razy szybsza i bardziej efektywna niż w innych agencjach rekrutacyjnych.
Pozyskaliśmy wielu nowych klientów, którzy mogą być obsługiwani przez niewielki zespół rekruterów, co stanowi dobrą bazę dla nowej fali rozwoju firmy planowanej na 2015 rok.
Rozpoczęcie współpracy z Krystynem Baganem, przyszłym współwłaścicielem Look4IT.
Poszerzenie zespołu rekrutacyjnego o nowych doświadczonych specjalistów.
Zespół programistów wydaje trzy innowacyjne moduły Social Explorer oparte na sztucznej inteligencji, naszego automatycznego narzędzia rekrutacyjnego.
Krystyn Bagan nabywa 50% akcji spółki i jest teraz współwłaścicielem Look4IT wraz z Andrzejem Domaradzkim.
Dzięki kontaktom i doświadczeniu Krystyna Bagana w sektorze bezpieczeństwa międzynarodowego, udało się pozyskać pierwszego klienta NATO.
Statystyki mówią, że na ośmiu rekomendowanych przez nas kandydatów zatrudniony zostaje jeden. W oparciu o ten KPI, odświeżamy portfolio naszych klientów i koncentrujemy się na firmach, które posiadają rzeczywiste potrzeby dotyczące zatrudnienia.
Podczas realizacji projektu polegającego na wsparciu klienta przy otwieraniu oddziału firmy w nowej lokalizacji w Krakowie zrekrutowaliśmy 1/3 całego zespołu liczącego 51 osób (1/3 Look4IT, 1/3 sam klient, 1/3 dwie globalne agencje).
Miara sukcesu: podwojona sprzedaż i zysk, wzrost liczby kandydatów w bazie danych z 65 tysięcy do 138 tysięcy.
Dynamiczny wzrost liczby międzynarodowych klientów.
Wprowadzenie nowej usługi: outsourcing usług rekrutacyjnych dla amerykańskiego start-upu i tymczasowe zarządzanie nowo powstałymi oddziałami.
Umożliwienie naszym rekruterom częściowo zdalnej pracy pozwoliło nam zatrudnić u siebie najlepsze talenty rekrutacyjne z miast innych niż Wrocław.
Osiągnięcie granicy 100 projektów rekrutacyjnych w roku.
Zespół urósł do > 10 rekruterów.
Liczba kandydatów osiągnęła 200 tysięcy.
Nowa oferta dedykowanych szkoleń z rekrutacji w IT.
Look4Lead: nasze narzędzie do generowania leadów sprzedażowych po fazie wstępnych testów zostało wprowadzone na stałe do naszego portfolio.
Świetny start i trzy nowe duże projekty tworzenia oddziałów firm zagranicznych w Polsce od podstaw.
Kryzys związany z pandemią radykalnie zredukował plany rozwojowe naszych klientów i spowodował drastyczne ograniczenie zlecanych rekrutacji.
Look4IT nie tylko utrzymał zatrudnienie, ale również nawiązał współpracę z Partnerem w obszarze rozwoju swoich usług.
W ostatecznym rozrachunku pierwszy okres pandemii i związane z nim zamknięcie biur i przejście na pracę w pełni zdalną, nie tylko nie zakłóciło działalności firmy, a wręcz spowodowało zwiększenie jakości projektów i zatrudnień.
Pierwsze nasze projekty spoza branży IT (w sprzedaży usług marketingowych), jako wstęp do dywersyfikacji.
Po roku pandemii nastąpił lawinowy wzrost ofert na rynku IT. W efekcie firmy prześcigały się w oferowaniu coraz wyższe wynagrodzenia. Procent odrzuconych ofert zatrudnienia osiągnął poziom zmuszający nas do usprawnień procesu rekrutacyjnego, który wcześniej działał bez zarzutu.
Praca całkowicie zdalna utrudnia wdrażanie nowych rekruterów.
Nasza firma istnieje już 10 lat!
Nowe biuro firmy i częściowy powrót do pracy stacjonarnej pozwoliło nam na zatrudnianie nowych rekruterów i skuteczny proces wdrożenia.
Średniomiesięczna liczba zatrudnień bije historyczne rekordy firmy.
Liczba kandydatów w naszej bazie to już blisko 250 tysięcy osób z branży IT.
Kolejny po pandemii kryzys wywołany agresją Rosji na Ukranę. Zmiana biura w miejsce schronienia dla uchodźców z Ukrainy.
BUDUJMY RAZEM NASZĄ WSPÓLNĄ HISTORIĘ
Andrzej Domaradzki i Grzegorz Dancewicz zakładają firmę Look4IT w odpowiedzi na brak usług rekrutacyjnych na rynku, które odpowiadałyby bieżącym potrzebom pracodawców.
Założyciele Look4IT zatrudniają pierwszych rekruterów technicznych, a firma zaczyna się rozwijać.
Look4IT dołącza do ITCorner, wrocławskiego klastra nowych technologii.
Już w pierwszym roku działalności potwierdza się, że model działalności firmy i świadczone przez nią usługi sądostosowane do potrzeb rynku. Stabilny dochód pozwala zaplanować dalszy rozwój firmy.
Grzegorz Dancewicz, współzałożyciel Look4IT, powraca do swojego poprzedniego zajęcia, czyli pracy w charakterze architekta oprogramowania Java.
Firma wydaje pierwszą stabilną wersję wewnętrznego oprogramowania do automatyzacji procesu rekrutacji, które umożliwia prowadzenie bardzo szybkich rekrutacji.
Dalsze inwestycje w budowę Social Explorer 2.0, dzięki któremu praca rekruterów jest dwa razy szybsza i bardziej efektywna niż w innych agencjach rekrutacyjnych.
Pozyskaliśmy wielu nowych klientów, którzy mogą być obsługiwani przez niewielki zespół rekruterów, co stanowi dobrą bazę dla nowej fali rozwoju firmy planowanej na 2015 rok.
Rozpoczęcie współpracy z Krystynem Baganem, przyszłym współwłaścicielem Look4IT.
Poszerzenie zespołu rekrutacyjnego o nowych doświadczonych specjalistów.
Zespół programistów wydaje trzy innowacyjne moduły Social Explorer oparte na sztucznej inteligencji, naszego automatycznego narzędzia rekrutacyjnego.
Krystyn Bagan nabywa 50% akcji spółki i jest teraz współwłaścicielem Look4IT wraz z Andrzejem Domaradzkim.
Dzięki kontaktom i doświadczeniu Krystyna Bagana w sektorze bezpieczeństwa międzynarodowego, udało się pozyskać pierwszego klienta NATO.
Statystyki mówią, że na ośmiu rekomendowanych przez nas kandydatów zatrudniony zostaje jeden. W oparciu o ten KPI, odświeżamy portfolio naszych klientów i koncentrujemy się na firmach, które posiadają rzeczywiste potrzeby dotyczące zatrudnienia.
Podczas realizacji projektu polegającego na wsparciu klienta przy otwieraniu oddziału firmy w nowej lokalizacji w Krakowie zrekrutowaliśmy 1/3 całego zespołu liczącego 51 osób (1/3 Look4IT, 1/3 sam klient, 1/3 dwie globalne agencje).
Miara sukcesu: podwojona sprzedaż i zysk, wzrost liczby kandydatów w bazie danych z 65 tysięcy do 138 tysięcy.
Dynamiczny wzrost liczby międzynarodowych klientów.
Wprowadzenie nowej usługi: outsourcing usług rekrutacyjnych dla amerykańskiego start-upu i tymczasowe zarządzanie nowo powstałymi oddziałami.
Umożliwienie naszym rekruterom częściowo zdalnej pracy pozwoliło nam zatrudnić u siebie najlepsze talenty rekrutacyjne z miast innych niż Wrocław.
Osiągnięcie granicy 100 projektów rekrutacyjnych w roku.
Zespół urósł do > 10 rekruterów.
Liczba kandydatów osiągnęła 200 tysięcy.
Nowa oferta dedykowanych szkoleń z rekrutacji w IT.
Look4Lead: nasze narzędzie do generowania leadów sprzedażowych po fazie wstępnych testów zostało wprowadzone na stałe do naszego portfolio.
Świetny start i trzy nowe duże projekty tworzenia oddziałów firm zagranicznych w Polsce od podstaw.
Kryzys związany z pandemią radykalnie zredukował plany rozwojowe naszych klientów i spowodował drastyczne ograniczenie zlecanych rekrutacji.
Look4IT nie tylko utrzymał zatrudnienie, ale również nawiązał współpracę z Partnerem w obszarze rozwoju swoich usług.
W ostatecznym rozrachunku pierwszy okres pandemii i związane z nim zamknięcie biur i przejście na pracę w pełni zdalną, nie tylko nie zakłóciło działalności firmy, a wręcz spowodowało zwiększenie jakości projektów i zatrudnień.
Pierwsze nasze projekty spoza branży IT (w sprzedaży usług marketingowych), jako wstęp do dywersyfikacji.
Po roku pandemii nastąpił lawinowy wzrost ofert na rynku IT. W efekcie firmy prześcigały się w oferowaniu coraz wyższe wynagrodzenia. Procent odrzuconych ofert zatrudnienia osiągnął poziom zmuszający nas do usprawnień procesu rekrutacyjnego, który wcześniej działał bez zarzutu.
Praca całkowicie zdalna utrudnia wdrażanie nowych rekruterów.
Nasza firma istnieje już 10 lat!
Nowe biuro firmy i częściowy powrót do pracy stacjonarnej pozwoliło nam na zatrudnianie nowych rekruterów i skuteczny proces wdrożenia.
Średniomiesięczna liczba zatrudnień bije historyczne rekordy firmy.
Liczba kandydatów w naszej bazie to już blisko 250 tysięcy osób z branży IT.
Kolejny po pandemii kryzys wywołany agresją Rosji na Ukranę. Zmiana biura w miejsce schronienia dla uchodźców z Ukrainy.
BUDUJMY RAZEM NASZĄ WSPÓLNĄ HISTORIĘ