gtag('config', 'AW-1003690665');

Właściwi ludzie w odpowiednim czasie

Liczby przemówią

Przez lata działalności w obszarze rekrutacji IT zbudowaliśmy swoją reputację jako firmy będącej w stanie dostarczać swoim klientom wyjątkowe wyniki.

Działamy na skalę Europejską

W swojej sieci kontaktów posiadamy kandydatów z całej Europy, a w niektórych specjalizacjach również globalnie, dzięki czemu jesteśmy w stanie sprostać konkurencji w wymiarze międzynarodowym.

Rekrutacja pracowników z branzy IT

Proces rekrutacji IT jeszcze nigdy nie był tak precyzyjny

Look4IT a rekrutacja IT — Dostarczamy usługi rekrutacyjne szyte na miarę

IT outsourcing, czyli właściwi ludzie w Twoich projektach

Nasza agencja rekrutacyjna IT pomoże Twojej firmie skompletować profesjonalny zespół

Nasza historia

2012

2012: Początki

Andrzej Domaradzki i Grzegorz Dancewicz zakładają firmę Look4IT w odpowiedzi na brak  usług rekrutacyjnych na rynku, które odpowiadałyby bieżącym potrzebom pracodawców.

Założyciele Look4IT zatrudniają pierwszych rekruterów technicznych, a firma zaczyna się rozwijać.

Look4IT dołącza do ITCorner, wrocławskiego klastra nowych technologii.

Już w pierwszym roku działalności potwierdza się, że model działalności firmy i świadczone przez nią usługi sądostosowane do potrzeb rynku. Stabilny dochód pozwala zaplanować dalszy rozwój firmy.

2013

2013: Poszukiwanie dalszej strategii

Grzegorz Dancewicz, współzałożyciel Look4IT, powraca do swojego poprzedniego zajęcia, czyli pracy w charakterze architekta oprogramowania Java.

Firma wydaje pierwszą stabilną wersję wewnętrznego oprogramowania do automatyzacji procesu rekrutacji, które umożliwia prowadzenie bardzo szybkich rekrutacji.

2014

2014: Rok stabilizacji

Dalsze inwestycje w budowę Social Explorer 2.0, dzięki któremu praca rekruterów jest dwa razy szybsza i bardziej efektywna niż w innych agencjach rekrutacyjnych.

Pozyskaliśmy wielu nowych klientów, którzy mogą być obsługiwani przez niewielki zespół rekruterów, co stanowi dobrą bazę dla nowej fali rozwoju firmy planowanej na 2015 rok.

2015

2015: Rok innowacji

Rozpoczęcie współpracy z Krystynem Baganem, przyszłym współwłaścicielem Look4IT.

Poszerzenie zespołu rekrutacyjnego o nowych doświadczonych specjalistów.

Zespół programistów wydaje trzy innowacyjne moduły Social Explorer oparte na sztucznej inteligencji, naszego automatycznego narzędzia rekrutacyjnego.

2016

2016: Podwójny wzrost

Krystyn Bagan nabywa 50% akcji spółki i jest teraz współwłaścicielem Look4IT wraz z Andrzejem Domaradzkim.

Dzięki kontaktom i doświadczeniu Krystyna Bagana w sektorze bezpieczeństwa międzynarodowego, udało się pozyskać pierwszego klienta NATO.

Statystyki mówią, że na ośmiu rekomendowanych przez nas kandydatów zatrudniony zostaje jeden. W oparciu o ten KPI, odświeżamy portfolio naszych klientów i koncentrujemy się na firmach, które posiadają rzeczywiste potrzeby dotyczące zatrudnienia.

Podczas realizacji projektu polegającego na wsparciu klienta przy otwieraniu oddziału firmy w nowej lokalizacji w Krakowie zrekrutowaliśmy 1/3 całego zespołu liczącego 51 osób (1/3 Look4IT, 1/3 sam klient, 1/3 dwie globalne agencje).

Miara sukcesu: podwojona sprzedaż i zysk, wzrost liczby kandydatów w bazie danych z 65 tysięcy do 138 tysięcy.

2017

2017: Wzrost i ekspansja

Dynamiczny wzrost liczby międzynarodowych klientów.

Wprowadzenie nowej usługi: outsourcing usług rekrutacyjnych dla amerykańskiego start-upu i tymczasowe zarządzanie nowo powstałymi oddziałami.

2018

2018: Zdalne wsparcie

Umożliwienie naszym rekruterom częściowo zdalnej pracy pozwoliło nam zatrudnić u siebie najlepsze talenty rekrutacyjne z miast innych niż Wrocław.

Osiągnięcie granicy 100 projektów rekrutacyjnych w roku.

2019

2019: Poszerzenie oferty

Zespół urósł do > 10 rekruterów.

Liczba kandydatów osiągnęła 200 tysięcy.

Nowa oferta dedykowanych szkoleń z rekrutacji w IT.

Look4Lead: nasze narzędzie do generowania leadów sprzedażowych po fazie wstępnych testów zostało wprowadzone na stałe do naszego portfolio.

2020

2020: Pandemia

Świetny start i trzy nowe duże projekty tworzenia oddziałów firm zagranicznych w Polsce od podstaw.

Kryzys związany z pandemią radykalnie zredukował plany rozwojowe naszych klientów i spowodował drastyczne ograniczenie zlecanych rekrutacji.

Look4IT nie tylko utrzymał zatrudnienie, ale również nawiązał współpracę z Partnerem w obszarze rozwoju swoich usług.

W ostatecznym rozrachunku pierwszy okres pandemii i związane z nim zamknięcie biur i przejście na pracę w pełni zdalną, nie tylko nie zakłóciło działalności firmy, a wręcz spowodowało zwiększenie jakości projektów i zatrudnień.

2021

2021: Konsolidacja

Pierwsze nasze projekty spoza branży IT (w sprzedaży usług marketingowych), jako wstęp do dywersyfikacji.

Po roku pandemii nastąpił lawinowy wzrost ofert na rynku IT. W efekcie firmy prześcigały się w oferowaniu coraz wyższe wynagrodzenia. Procent odrzuconych ofert zatrudnienia osiągnął poziom zmuszający nas do usprawnień procesu rekrutacyjnego, który wcześniej działał bez zarzutu.

Praca całkowicie zdalna utrudnia wdrażanie nowych rekruterów.

2022

2022: Obecnie

Nasza firma istnieje już 10 lat!

Nowe biuro firmy i częściowy powrót do pracy stacjonarnej pozwoliło nam na zatrudnianie nowych rekruterów i skuteczny proces wdrożenia.

Średniomiesięczna liczba zatrudnień bije historyczne rekordy firmy.

Liczba kandydatów w naszej bazie to już blisko 250 tysięcy osób z branży IT.

Kolejny po pandemii kryzys wywołany agresją Rosji na Ukranę. Zmiana biura w miejsce schronienia dla uchodźców z Ukrainy.

BUDUJMY RAZEM NASZĄ WSPÓLNĄ HISTORIĘ

 

Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, reklamy, statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.