gtag('config', 'AW-1003690665');

Właściwi ludzie w odpowiednim czasie

Liczby przemówią

Przez lata działalności w obszarze rekrutacji IT zbudowaliśmy swoją reputację jako firmy będącej w stanie dostarczać swoim klientom wyjątkowe wyniki.

Działamy na skalę Europejską

W swojej sieci kontaktów posiadamy kandydatów z całej Europy, a w niektórych specjalizacjach również globalnie, dzięki czemu jesteśmy w stanie sprostać konkurencji w wymiarze międzynarodowym.

Rekrutacja pracowników z branzy IT

Proces rekrutacji IT jeszcze nigdy nie był tak precyzyjny

Przeprowadzając proces rekrutacji, skupiamy się na kwestiach, które są najistotniejsze dla funkcjonowania Twojej firmy. Wiemy, jak istotna jest jakość, precyzja oraz skrupulatność, zwłaszcza jeśli chodzi o kwestie związane z szeroko rozumianym IT oraz nowymi technologiami. Z tego właśnie powodu prowadząc działania rekrutacyjne w Look4IT, skupiamy się na wymaganiach stawianych przez Twoją firmę i jej potrzebach. Dzięki naszemu bezpośredniemu doświadczeniu w branży IT umiemy je doskonale i dogłębnie rozumieć. Długofalowa współpraca ze zrekrutowanymi do Twojej firmy osobami oparta na doświadczeniu oraz komunikacji będzie niezwykle solidnym i trwałym fundamentem, który przez lata będzie realnym wsparciem dla Twojej firmy. Działając w oparciu o zebrane informacje, jesteśmy w stanie zaproponować Ci osobę dopasowaną do Twojej firmy, nie tylko ze względu na wyszczególnione kompetencje i umiejętności, ale także jej niepowtarzalny charakter i przede wszystkim doświadczenie.

Czytaj więcej

Look4IT a rekrutacja IT — Dostarczamy usługi rekrutacyjne szyte na miarę

Look4IT zajmuje się wsparciem procesu rekrutacji pracowników z szeroko pojętego sektora IT. Naszą misją jest budowanie trwałych mostów między osobami z branży IT oraz pracodawcami wszelkich sektorów, którzy chcieliby skorzystać z wachlarza ich usług. Mając na uwadze ogromne zainteresowanie nowymi technologiami oraz usługami z zakresu IT na ogólnoświatowym rynku, wychodzimy naprzeciw pracownikom oraz pracodawcom, tworząc platformę wspierającą nawiązanie współpracy, zarówno osobom szukającym zatrudnienia, jak i tym, które je oferują. Oferowane przez nas usługi rekrutacyjne są indywidualnie dopasowywane do wymagań, przed jakimi jesteśmy postawieni. Od początku naszej działalności współpracujemy w sposób rzetelny, mając na celu satysfakcję każdej ze stron. Wiemy, jak rozległa jest branża IT. Biorąc pod uwagę jej nieustanne ewoluowanie oraz pogłębiającą się profesjonalizację, stworzyliśmy obszerną, liczącą obecnie ponad 240 tysięcy rekordów bazę talentów IT, która z naszą pomocą od ponad dekady pozwala pracodawcom na nawiązanie współpracy z pełnymi pasji, zaangażowania, doświadczenia, a przede wszystkim dogłębnej wiedzy technologicznej pracownikami sektora IT.

Czytaj więcej

IT outsourcing, czyli właściwi ludzie w Twoich projektach

Działania prowadzone przez Look4IT mają charakter wspierający wykonanie konkretnego projektu, nawet jeśli nie planujesz zatrudnienia w Twojej firmie pracownika o pożądanych kompetencjach. Jednak jak to możliwe? Wszystko dzięki usługom z zakresu outsourcingu IT oferowanych przez Look4IT. To właśnie dzięki nim każda firma oraz każdy przedsiębiorca ma możliwość skupienia się wyłącznie na prowadzeniu swoich projektów, bez potrzeby nawiązywania bezpośredniej współpracy z osobami z branży IT o kwalifikacjach dopasowanych do uprzednio postawionych wymagań.

Czytaj więcej

Nasza agencja rekrutacyjna IT pomoże Twojej firmie skompletować profesjonalny zespół

Stworzenie zgranej grupy składającej się z doświadczonych i mocnych technologicznie osób przepełnionych szczerą pasją do nowych technologii nie jest już dłużej niemożliwe. Pomożemy stworzyć Ci zgrany, ambitny i co najważniejsze — uzupełniający się wzajemnie zespół, który dzięki doskonałemu dopasowaniu do umiejętności technicznych, potrzebnych do realizacji danego projektu, będzie w wydajny sposób dostarczać Twojemu biznesowi pożądanych rezultatów. Tworząc nowy team pracowników z pomocą firmy Look4IT, możesz mieć pewność skompletowania solidnego, doświadczonego i pełnego zaangażowania zespołu, co jest gwarantowane poprzez rzetelną i wielowymiarową weryfikację kandydatów od najwcześniejszych etapów rekrutacji.

Czytaj więcej

Nasza historia

2012

2012: Początki

Andrzej Domaradzki i Grzegorz Dancewicz zakładają firmę Look4IT w odpowiedzi na brak  usług rekrutacyjnych na rynku, które odpowiadałyby bieżącym potrzebom pracodawców.

Założyciele Look4IT zatrudniają pierwszych rekruterów technicznych, a firma zaczyna się rozwijać.

Look4IT dołącza do ITCorner, wrocławskiego klastra nowych technologii.

Już w pierwszym roku działalności potwierdza się, że model działalności firmy i świadczone przez nią usługi sądostosowane do potrzeb rynku. Stabilny dochód pozwala zaplanować dalszy rozwój firmy.

2013

2013: Poszukiwanie dalszej strategii

Grzegorz Dancewicz, współzałożyciel Look4IT, powraca do swojego poprzedniego zajęcia, czyli pracy w charakterze architekta oprogramowania Java.

Firma wydaje pierwszą stabilną wersję wewnętrznego oprogramowania do automatyzacji procesu rekrutacji, które umożliwia prowadzenie bardzo szybkich rekrutacji.

2014

2014: Rok stabilizacji

Dalsze inwestycje w budowę Social Explorer 2.0, dzięki któremu praca rekruterów jest dwa razy szybsza i bardziej efektywna niż w innych agencjach rekrutacyjnych.

Pozyskaliśmy wielu nowych klientów, którzy mogą być obsługiwani przez niewielki zespół rekruterów, co stanowi dobrą bazę dla nowej fali rozwoju firmy planowanej na 2015 rok.

2015

2015: Rok innowacji

Rozpoczęcie współpracy z Krystynem Baganem, przyszłym współwłaścicielem Look4IT.

Poszerzenie zespołu rekrutacyjnego o nowych doświadczonych specjalistów.

Zespół programistów wydaje trzy innowacyjne moduły Social Explorer oparte na sztucznej inteligencji, naszego automatycznego narzędzia rekrutacyjnego.

2016

2016: Podwójny wzrost

Krystyn Bagan nabywa 50% akcji spółki i jest teraz współwłaścicielem Look4IT wraz z Andrzejem Domaradzkim.

Dzięki kontaktom i doświadczeniu Krystyna Bagana w sektorze bezpieczeństwa międzynarodowego, udało się pozyskać pierwszego klienta NATO.

Statystyki mówią, że na ośmiu rekomendowanych przez nas kandydatów zatrudniony zostaje jeden. W oparciu o ten KPI, odświeżamy portfolio naszych klientów i koncentrujemy się na firmach, które posiadają rzeczywiste potrzeby dotyczące zatrudnienia.

Podczas realizacji projektu polegającego na wsparciu klienta przy otwieraniu oddziału firmy w nowej lokalizacji w Krakowie zrekrutowaliśmy 1/3 całego zespołu liczącego 51 osób (1/3 Look4IT, 1/3 sam klient, 1/3 dwie globalne agencje).

Miara sukcesu: podwojona sprzedaż i zysk, wzrost liczby kandydatów w bazie danych z 65 tysięcy do 138 tysięcy.

2017

2017: Wzrost i ekspansja

Dynamiczny wzrost liczby międzynarodowych klientów.

Wprowadzenie nowej usługi: outsourcing usług rekrutacyjnych dla amerykańskiego start-upu i tymczasowe zarządzanie nowo powstałymi oddziałami.

2018

2018: Zdalne wsparcie

Umożliwienie naszym rekruterom częściowo zdalnej pracy pozwoliło nam zatrudnić u siebie najlepsze talenty rekrutacyjne z miast innych niż Wrocław.

Osiągnięcie granicy 100 projektów rekrutacyjnych w roku.

2019

2019: Poszerzenie oferty

Zespół urósł do > 10 rekruterów.

Liczba kandydatów osiągnęła 200 tysięcy.

Nowa oferta dedykowanych szkoleń z rekrutacji w IT.

Look4Lead: nasze narzędzie do generowania leadów sprzedażowych po fazie wstępnych testów zostało wprowadzone na stałe do naszego portfolio.

2020

2020: Pandemia

Świetny start i trzy nowe duże projekty tworzenia oddziałów firm zagranicznych w Polsce od podstaw.

Kryzys związany z pandemią radykalnie zredukował plany rozwojowe naszych klientów i spowodował drastyczne ograniczenie zlecanych rekrutacji.

Look4IT nie tylko utrzymał zatrudnienie, ale również nawiązał współpracę z Partnerem w obszarze rozwoju swoich usług.

W ostatecznym rozrachunku pierwszy okres pandemii i związane z nim zamknięcie biur i przejście na pracę w pełni zdalną, nie tylko nie zakłóciło działalności firmy, a wręcz spowodowało zwiększenie jakości projektów i zatrudnień.

2021

2021: Konsolidacja

Pierwsze nasze projekty spoza branży IT (w sprzedaży usług marketingowych), jako wstęp do dywersyfikacji.

Po roku pandemii nastąpił lawinowy wzrost ofert na rynku IT. W efekcie firmy prześcigały się w oferowaniu coraz wyższe wynagrodzenia. Procent odrzuconych ofert zatrudnienia osiągnął poziom zmuszający nas do usprawnień procesu rekrutacyjnego, który wcześniej działał bez zarzutu.

Praca całkowicie zdalna utrudnia wdrażanie nowych rekruterów.

2022

2022: Obecnie

Nasza firma istnieje już 10 lat!

Nowe biuro firmy i częściowy powrót do pracy stacjonarnej pozwoliło nam na zatrudnianie nowych rekruterów i skuteczny proces wdrożenia.

Średniomiesięczna liczba zatrudnień bije historyczne rekordy firmy.

Liczba kandydatów w naszej bazie to już blisko 250 tysięcy osób z branży IT.

Kolejny po pandemii kryzys wywołany agresją Rosji na Ukranę. Zmiana biura w miejsce schronienia dla uchodźców z Ukrainy.

BUDUJMY RAZEM NASZĄ WSPÓLNĄ HISTORIĘ

 

Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, reklamy, statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.